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Personalressourcen

Das Wachstum von Metarom
beruht auf gemeinsamen HR-Werten.

Die Mitarbeitererfahrung bei Metarom stützt sich auf die Integration einer gerechten und Teilhabe bietenden Lohnpolitik, auf die Nutzung digitaler Arbeitsmittel und des Projektmodus‘, um voranzukommen, auf die Weiterentwicklung der Beschäftigungsfähigkeit während der gesamten Berufslaufbahn und auf eine gemeinsame positive und sinnreiche Unternehmensvision und -kultur.

Unsere Versprechen,
im Dienste der beruflichen
Weiterentwicklung

- Förderung und Übermittlung von beruflichen Fachkenntnissen über ständige Exzellenzschulungen und eine Teamleitung, die auf offenen, lehrreichen Prozessen beruht,
- Förderung von Innovation und Mitarbeiterengagement, indem jedem Mitarbeiter Verantwortung übertragen und sein Wachstum unterstützt wird
- Stärkung des mitarbeiternahen Managements durch Förderung und Schulung unserer Gruppe aus über 25 Managern

Unser Ergebnis in 2024: 89 von 100!

Das ist unser Index für berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern, und darauf sind wir stolz.

Unsere Verträge für Lebensqualität bei der Arbeit

- Vereinbarkeit zwischen Berufs- und Privatleben
- Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit
- Einbindung des Unternehmens in eine CSR-Strategie

Unsere Tätigkeitsfelder
entdecken

Unser Unternehmen umfasst viele Tätigkeitsfelder, die von engagierten Mitarbeitern ausgeübt werden.

Camille Leiterin der Abteilung für Regulierungsangelegenheiten
Claude Key Account Manager
Ornella Techniker in der Anwendungsabteilung
Boris Ingenieur in der F+E Karamell
Alexandre Flavorist
Ornella Qualitätskontrollabor
Jérôme Logistikmanager
Arnaud Produktionstechniker
Unsere Stellenangebote

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