Metarom France zertifiziert Great Place to Work® 2025: Eine Anerkennung, die bleibt

Eine neue Zertifizierung, die Sinn macht

Metarom France ist stolz darauf, das zweite Jahr in Folge als Great Place to Work® zertifiziert worden zu sein. Dieses Siegel, das weltweit als Referenz für die Qualität des Arbeitslebens gilt, zeichnet Unternehmen aus, in denen sich die Mitarbeiter beruflich und menschlich entfalten können. Diese Anerkennung ein weiteres Mal zu erhalten, bestätigt, dass unser Engagement nicht einmalig, sondern langfristig angelegt ist.

Nachhaltige Anerkennung für unser Engagement

Die erste Zertifizierung im Jahr 2024 war ein Höhepunkt. Das Ziel für 2025 ist ebenso wichtig, denn es zeugt von der Beständigkeit unserer Bemühungen. Sie spiegelt die kollektive Dynamik aller unserer Teams wider, die mobilisiert wurden, um Metarom zu einem anregenden, wohlwollenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz zu machen. Diese Erneuerung bestätigt, dass wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Unternehmens stellen.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz: eine konkrete Priorität

Bei Metarom ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter eine tägliche Realität. Es stützt sich auf starke Verpflichtungen:

• Ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben: 25 Tage bezahlter Urlaub, Betriebszugehörigkeitsurlaub, 22 Tage mit reduzierter Arbeitszeit, Arbeit nur am Tage (Montag bis Freitag), erleichterter Zugang zu Teilzeitarbeit.
• Maßnahmen für Inklusivität: Telearbeitsvereinbarung, sichere Arbeitsbedingungen für werdende Eltern, unternehmensübergreifende Kinderkrippe mit reservierten Kinderbetten für werdende Eltern, regelmäßige Unternehmensveranstaltungen (Woche der Lebensqualität, nachhaltige Entwicklung, Mobilität, 20 Jahre Standort ...).
• Eine aktive Präventionspolitik: Sensibilisierung für physische Risiken, Investitionen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Verringerung der Beschwerlichkeit.
• Eine sichere berufliche Laufbahn: strukturierte Integration, Entwicklung von Kompetenzen, HR-Begleitung in jeder Phase der Karriere.
• Eine gerechte Verteilung des Wertes: Gewinn- und Kapitalbeteiligung, die allen offen steht.

Diese Maßnahmen sind nur ein Teil des Engagements, das Metarom täglich einsetzt, um ein gesundes, motivierendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Stolz auf heute, Ehrgeiz für morgen

Diese Zertifizierung macht uns natürlich stolz. Sie verpflichtet uns aber vor allem dazu, noch weiter zu gehen: weiterhin zuzuhören, innovativ zu sein und unsere Praktiken weiterzuentwickeln, damit sich alle Menschen auf allen Ebenen des Unternehmens voll entfalten können. Bei Metarom glauben wir, dass ein Mitarbeiter, der oder die sich in der Position wohlfühlt, ein starker Motor ist, der unser Unternehmen zum Strahlen bringt.

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